每月3万保底?趣头条的内容生态如何搅动自媒体圈

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2018-12-11

  2013年微信公众号的兴起被认为是内容创业上半场的开始,到后来信息流平台如雨后春笋般涌现,再加上短视频、小视频一路迭代过来,这是下半场来了。 到了今天,留给趣头条的似乎是加时赛了。   而下沉市场,是趣头条极力营造的故事。

用户规模的增长,趣头条的用户互动成本将随之扩大,这些以网赚形式维护用户忠诚度的投入,已接近趣头条收入的50%。

  长期来说,趣头条希望做一个独特的、的、丰饶的内容生态。

所以,趣头条要做的第三件事就是:用其独特的积分体系去赋能内容创作者,与他们共享趣头条增长引擎和用户红利。

  预计到2019年第一季度,趣头条会把积分体系与内容平台的玩法开放优质的、原创的创作者,让积分者和优质作者之间产生双向流通:一方面鼓励趣头条用户,用他们手里的积分赞赏、激励平台上的优质创作者;另一方面,允许优质创作者在平台充值后投放积分,获得的平台分成兑换成积分激励平台上的用户,让他们看到有营养的原创内容。

  因而除了基础的推荐引擎之外,优质创作者可以用游戏化的方法去给用户额外吸引力,在一个内容生态的内部复现趣头条式的快速增长,相信这会为当下越来越沉闷的内容行业带来更多新意。   第一,趣头条将开始实施趣生态收益倍增计划,在2018年末到2019年初整体显著提升趣生态创作者的收益。 围绕这个目标,趣头条计划陆续推出几组不同的策略:  首先,优质原创作者单价收益提升至全平台平均收益的6倍以上,给予符合标准的创作者3倍的单价加成,流量上也至少给到2倍的加权倾斜!  其次,之前已经讲到趣头条会把推送流量池和相应的收益开放给优质创作者;除此之外,趣头条还计划推出一系列即时、小额激励,来免除作者对爆款的依赖。

  1、周榜单激励:12月起,趣头条每周通过官方渠道公布平台上表现优异的创作者,这个榜单将不再是的精神激励,而是为不同顺位的上榜者提供梯度的现金激励。   2、月度优秀作品奖:每月趣头条将评选出优质原创内容,给予创作者高额单篇激励。   3、优质作品自荐奖:优质原创作者将受邀开通优质内容自荐功能,用来竞争每周提供给优质内容的单篇小额奖金。 创作者可以在后台,或者在微信小程序上一键申请,并定期一次性结算。   趣头条将在一二线城市以外的每一个地级市,寻找内容合伙人,发掘各地有价值、有趣的内容推荐给用户;  在趣头条看来,健康、、育儿三个领域是其用户喜爱的内容,同时也与用户健康息息相关。

趣头条希望把这三个领域打造成该平台的因此要联合100个专业机构和权威专家,并将频道的全部流量提供给专业创作者,让用户看得放心。   这是一个面向全部优质创作者开放的签约计划,为1000名优质创作者提供每月3000到3万块保底激励,并优先试积分双向流通系统。   为了进一步降低创作者的门槛,趣头条还开通了微信小程序,可以提供完整的作者功能和客服服务,创作者可通过趣头条的后台、微信小程序发起签约的申请、签字和确认,实现行业内最便捷的签约体验。   与此同时,趣头条也会通过微信小程序和后台对创作者的履约情况进行定期提示,确保创作者不会因疏漏而损失签约权益。